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En entreprise

Depuis 2003, les TMS ont augmenté de 60% et les burnout ont été multipliés par 3. Or ils sont responsables d'une baisse de productivité des salariés, d'une augmentation de l'absentéisme et d'une augmentation des coûts d'exploitation.

C'est pourquoi j'ai crée Careporate: un ensemble de services dédiés au bien-être des salariés. 

Nous proposons des formations gestes et postures et gestion du stress au travail, mais également des consultations d'ostéopathie au sein de vos locaux et une analyse ergonomique des postes de travail. 

Les investissements dans la formation pour prévenir et gérer les TMS et le stress au travail sont rentables à long terme, contribuant à créer un environnement de travail plus sain, plus productif et plus satisfaisant pour les employés. La prévention des risques est moins coûteuse pour une entreprise que les coups directs et indirects des TMS et RPS au travail*.

Alors que l'engagement sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenu un enjeu majeur pour le recrutement, nous vous aidons à répondre aux besoins de qualité de vie au travail (QVT) des salariés en constante augmentation depuis la crise du Covid-19. ​

Nos formations s'adressent aux PME, start-up et grandes entreprises.

 

Le plus souvent sont associés des gestes répétitifs, une mauvaise posture de travail et une forte contrainte de temps, sans possibilité de récupération suffisante, on parle alors d’hyper sollicitation.

Les symptômatologies les plus souvent rencontrées sont les lombalgies et les cervicalgies, qu'elles soient aigües ou chroniques. On retrouve également des tendinites au niveau du coude ou de l'épaule. 

Le syndrôme du canal carpien est souvent retrouvé chez les salariés travaillant beaucoup sur ordinateur et adoptant une mauvaise posture.

 

                               

Membre d'une association de gestion agrée acceptant à ce titre le règlement par chèque et carte bancaire.

SIRET: 795 020 452 00038 ADELI: 940004161 / APE: 8680E

© 2014 par Pierre-Arnaud Nicolle Malpas. Tous droits réservés.

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